关于劳功纠葛!

冰冰9003……问:
  你好, 我于3月10号进了公司上班,然后是公司没有和我签订正规的劳动合同,只是签了一份公司自己制定的单份的劳动合同,还要我们签了一份自愿放弃购买社保协议,我上个月18号交了辞工书给他,原因是不想在这做了,觉得不正规,但当时我只说是我个人原因辞工的,提前了一个月辞,但如今到期了,公司却以没招到人为由, 不让我办理离职手续,说要招到人才可以,要做到过年,实在不愿意在这 上班,我能不能以公司没和我签订正规劳动合同及公司没给我买社保为由,辞工呢?如果可以,需要什么资料呢,因为之前的辞工书上交了,现在没有证据证明我一个月前辞过工

已有 2 条评论

  1. 王海峰律师 王海峰律师
    可以申请劳动仲裁,同时解除劳动合同。

    追问:

    那我是直接再次提交辞工书吗?还是要准备一些什么资料呢?

    回答:

    无需提交辞职申请,直接去劳动仲裁委员会,去了你就知道如何办理了。

    追问:

    好的,非常感谢!

    提问者对最佳答案的评价:

    好评,非常感谢,

  2. 赖建平律师 赖建平律师
    可以申请劳动仲裁要求支付工资

    追问:

    好的,谢谢

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