分类 劳动纠纷 下的问题

离任怕卡工薪和报销。

zsy193……问:
  我马上就要向公司提出离职了,原因是与公司领导起了一些冲突,怕离职之后会被拖工资和报销,请问在离职之前要提前准备什么资料?希望能有律师指导一下,谢谢。
公司是台湾的,分公司在东莞,人在公司宁波办事处工作。

劳动合同纠纷

zg1848……问:
  公司拖欠11位员工2015年9、10月工资未发,11月与我们解除劳动合同,当月我们提出仲裁之后未果,向法院提出强制执行,法院回复暂未发现被执行人有可供执行的财产,请5日内提供可供执行财产线索,逾期终结本次执行。请问我们有被执行人身份证复印件,也知道他有一辆奥迪车,但不知道车牌号,怎么样才能让法院继续执行呢?

公司找人代打上午考勤卡被发现,公司通报罚款按旷工1天处理,每旷工1天按个人日工资额的3倍罚款,联系旷

elitel……问:
  自己迟到1小时内,找人代打上午考勤卡被发现,公司通报罚款按旷工1天处理,每旷工1天按个人日工资额的3倍罚款,联系旷工3日按自动离职处理,这样违反劳动法吗?

怎么样维权

musiyu问:
  我是毕业一年的一名大学生,在江西省鸿翔建设监理中心上班,2017年7月3号离职,公司不与我签订劳动合同,离职后公司不给我个人提成,主动协商十几次没有结果,还进行人格侮辱,最后去江西省仲裁上诉,2017年8月10号上诉,到现在还没有出结果,今天给省仲裁打电话问情况,说是领导出国了没有人签字,都三个月,我提供很多证据,对方没有任何证据,仲裁说我证据不充分,要根据对方走,事情明明摆在那里,证据都有,对方没证据却要依据对方走,冲裁裁决时间都已经超出好多天了,一直一推再推,领导出国不在,案件就不审理,而且被申请人已经不是一次犯法,知法犯法,仲裁说还要开第三次庭,仲裁明明在包庇被申请人,有苦说不出,有冤无处喊,