标签 劳动 下的问题

旷工解除劳动合同

449079……问:
  你好,我们单位有一员工,2015.5.1日入职(劳动合同已签订,未上保险),自2015.8.9日开始至今天未到公司上班,期间没有任何请假手续(2015.8.30交来三份诊断证明显示怀孕医生建议休息共13天(期间未发放病假工资)),人力及部门多次电话联系本人均无人接听。公司已于2015.10.16发出返岗通知给本人,本人至今天未返岗。人力又于2015.10.28发送解聘通知书给当事人。如果补缴当事人的保险是从入职至解除劳动合同的时间吗?病假工资是只给11天的吗?如果发了解聘手续公司还需承担哪些责任?

烦纠纷

feiyan……问:
  公司是否有权给员工调岗?调岗后工资低很多,这是否是变相辞退?逼员工自动离职,变更的岗位跟劳动合同所写的岗位不符.

劳动仲裁结果送达失误,导致申请执行失败,可以追究劳动仲裁责任吗?

276732……问:
  今年5月份仲裁,6月份结果出来,7月初就过了上诉期了,我们申请了强制执行,但在10月中旬突然收到公司不服上诉的通知,让我们去领应诉书,后来了解到时劳动仲裁工作人员送结果被不知道什么人签收,公司赖称不是他们的人,说没有收到,导致我们现在这尴尬境地,我们现在该怎么办,这应诉书该领吗?